ノリックのIT生産性向上、ライフハック、プロマネのお仕事備忘録

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カオナビ上場、結局イケメン優遇か!

本日はマネックス証券のサイトで仕事前に投資の研究をしていたところ、カオナビの需要申告が始まっていた。日経コンピュータだったか顔写真を使った人事システムで表情の変化でその人が疲れているかどうかとか、集中して仕事をしているなとか目指すような事を書いていて、なかなか恐ろしい事をシステム化してる会社だなと記憶に残っている。疲れた顔もうかつに出来ない時代が来るとは困ったことである。

 

 

www.kaonavi.jp

 

シェアNo.1ってどのククリで人事システムパッケージでというわけではないだろうな。他に色々パッケージありそうだし。需要申告する以上は嘘、大げさ、紛らわしいということがあってはいけないのでどのような分母でシェアNo.1と言っているのか気になった。上場するからにはIRもしっかりしていることだろう。よくよく目論見書を見てみるとミック経済研究所なるところの調査結果らしい。

HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版 | ミック経済研究所

 

そこで調べてみると以下の会社が分母として掲載されていた。

【人事・配置系ベンダー】

1.あしたのチーム
2.カオナビ
3.サイダス
4.日本IBM
5.ヒューマンテクノロジーズ
6.ワークデイ
7.プラスアルファコンサルティング
8.HRBrain

 ちょっと分母が少なすぎねえか、と思ったが日本IBMに勝っているというということならそこそこすごいのだろう。

財務状況をチェックしてみる。(目論見書より)

 

カオナビ

なかなか伸びてる会社じゃねえか!

羨ましい限りだ。

と思って下の方にスクロールすると・・・・・ん!

カオナビ

利益はありゃりゃ

 これは赤字スタートか。微妙だ。そもそも人事システムに顔写真載せてるだけのように見えなくもない。以前勤めていた会社でもOutlookに顔写真のせていたが、結構便利だった。他部署の人とか顔と名前が一致しない人も多いし、初めて会議で会う予定の人はどんな顔か事前に確かめてから会うとコミュニケーションが円滑に進む。ただ、女性社員はなぜか写真表示をOFFにしている人が多い。もしくは数年~十数年前の写真を使いまわしている人がいる。顔写真を全社に晒すことに女子社員から反対の声が上がらないのか心配だ。そしてイケメンが人事評価が高くなるという傾向がますます進むのではないか。

この会社の株を買っても良いものかどうか。。

 

結論から言うと迷わず需要申告しました。初日に売り抜けかな。

(´・ω・`)

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

追伸。。需要申告は落選。